2011年7月，威尼斯87978797老品牌2011年应届毕业生招聘工作全面启动。医院领导的高度重视，7月3日，专门召开院长办公会议，进行研究布署，根据医院2011年人力资源计划、岗位配置需求制定了招聘方案。人力资源部通过向赣南医学院等多所院校电话联系、在网络发布招聘信息等形式，共收到简历两百多份，通过甄选通知了72位应届毕业生参加本院7月8日举行的集中面试。面试考核小组分为临床医技及护理组，组长为李继友副院长和罗旭东副院长，评委由临床科室的主任、护士长和人力资源部、医教部、护理部等相关职能科室主任担任。来自广州医学院、赣南医学院、广东医学院、惠州卫校等院校的48名应届毕业生,通过面试、体检并进行为期三天的岗前培训后，被分送到我院各临床医技科室，进入了为期3个月的试用考核期。